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人才理念

核心理念:安全稳定,开拓创新  科技为本,勇于创新

一、德才兼备原则。公司选人和用人坚持德才兼备原则,有德有才者大胆用,有德无才者学后用,无德有才者不敢用,德才不可偏废.

二、不唯文凭论原则。在人员招聘上,我们按照”公开、平等、竞争、择优”的方法,所有应聘者机会均等,不因应聘者的学历、年龄、文凭是举,只要有能力,有思想,有作为者都可纳入我们考虑和培养的范围.在现有员工中,工程技术人才占30%,大学本科以上学历者占37.8%,公司技术人员和中层管理人员平均年龄在35岁左右,这些人年龄虽然不大,有些学历也不是很高,但他们经验丰富,敢想敢干,坚守在自己的岗位上,必定成为企业发展的栋梁之才.

三、实践出真知的原则。实践是检验真理的唯一标准,凡是到稳利达集团上班的员工,我们都会安排其在前两个月到公司各个部门参观学习,了解各个部门工作职责和工作流程,熟悉产品,掌握相关工艺设备,以便增强自身产品信息,扩宽知识面,与公司共同成长.我们坚持的”实践出真知”的原则培养了一大批从基层发展起来的技术人才和管理人员.

四、量才适用原则。每一位员工都是企业的宝贵财富,我们尊重人,培养人,发展人,我们让每一位员工都有机会自己提出申请,到最适合自己的岗位上去,发挥最大的聪明才智,使企业繁荣昌盛,经久不衰。